郑开分公司落实上级单位劳动纪律等相关文件精神，推行“三牢记”：
    一牢记上下班打卡，要求员工按时签到，强化时间观念；
    二外出公务签批备查，要求员工来有时、去有向，树立责任意识；
    三不定时组织巡查，常抓不懈、形成遵规遵纪常态化。
    “四比学”：
    一学时事政治，号召基层站队班前、班后抽时间学习政治理论知识、讨论当下热点话题，促使员工扩大知识面、提高员工社会认知力；
    二学劳动模范，各基层站队评选岗位模范，互讲互学，形成“比、赶、帮、超”的激励氛围；
    三学专业技术知识，购置专业书籍发放各单位，要求员工多读书、读好书，陶冶情操的同时为专业技能充电； 
    四学创新思维，要求员工开拓思想，为公司发展出谋划策，鼓励员工搞发明、搞微创，为员工发挥潜能提供施展空间。