金明服务区针对保安流动性大、文化程度低的情况制定了保安培训管理制度，着重抓好日常培训，每天早上坚持一个小时的军训和一个小时的业务技能培训。军训中突出作风纪律、车辆指挥手势、着装形象、文明礼仪等；业务培训中突出规章制度学习、安全管理及消防知识学习。方法上采取以老带新，一对一辅导，既不耽误工作又不增加成本。