金明服务区以争创文明服务区为契机，从培训抓起，重细节、严标准，全面提高的管理水平。一是组织合理选配员工，把形象气质好安排到超市及餐饮部。二是抓培训，从细节抓起，严扣细训，坚持业务技能培训制度，保安每天有队列训练，服务员每月不少于一次培训，新进人员强化培训。三是按照文明服务区标准，注重抓好日常养成。管理人员做到嘴勤说到，及时纠正问题；腿勤走到，及时发现问题；手勤考到，检查考核记录在案，奖罚分明，力促良好习惯养成和各项工作落实。