为全面提升职工的幸福指数，构造和谐的企业文化，郑开分公司建立内部思想交流机制，定期召开职工座谈会，为职工搭建与站领导沟通的平台，通过此平台，能够积极听取职工意见和建议，第一时间掌握职工的思想动态，发现问题及时解决；同时，坚持婚、丧、病、困、产、损六必访制度，全方位地关爱职工，让职工有归属感和幸福感。